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            京張公司人力資源部“五個到位”扎實推進疫情防控期間各項工作
            作 者:石婷
            來 源:京張公司
            添加時間:2020-03-04

            戰“疫”當前,為做好人力資源管理各項工作不間斷、不掉線,京張公司人力資源部加強研究,積極推進,在做好各項防控措施的基礎上,創新工作方式、優化業務流程,努力做到“五個到位”,確保疫情防控和業務工作兩不誤。 

            嚴格要求,落實防控到位。在公司的堅強領導下,人力資源部及時貫徹、落實上級關于疫情防控的各項要求,加強對部室員工的日常監測,建立體溫測量臺賬、監控員工健康信息申報、密切關注員工日常流向、督導員工戴口罩、不聚集,同時做好辦公區域的日常消毒工作,全力保障防控措施到位。 

            優化流程,溝通交流到位。特殊時期,人力資源部以“員工安全健康”為己任,推進疫情防控期間業務“網上辦、掌上辦”,利用企業微信平臺、微信群、QQ等做好日常工作溝通、交流,對各部室、各站區需上報的考勤等相關材料經主任(經理)、站長審核后可先進行網上填報,既減少面對面接觸機會,又最大限度地保證工作運轉正常。 

            政策解讀,貫徹保障到位。及時掌握國家相關部門及交投集團在勞動關系處理、社保管理、薪酬待遇等方面的新政策、新要求,密切聯系公司經營實際,為疫情期間公司決策提供依據。組織部室員工參加疫情期間新政策解讀直播培訓,提升員工業務能力。密切關注當地社保政策變化,及時與相關部門進行溝通,保證政策貫徹落實到位。 

            創新方式,服務基層到位。新冠疫情防控期間,不少員工出現了擔憂、恐慌、焦慮等負面情緒。為使職工的負面情緒得到及時宣泄和疏解,幫助職工以積極、陽光的心態看待疫情、投入工作和生活,人力資源部開通了“傾情相伴,‘疫’路守護”心理咨詢熱線,為有需求的職工提供情緒疏導、心理干預,同時全面、正確、科學地開展疫情防控知識宣傳,幫助職工建立戰“疫”信心、消除恐懼心理,更好地維護職工心理健康。 

            培訓先行,能力提升到位。根據集團公司關于做好當前階段收費崗位人員教育培訓工作的通知,人力資源部高度重視、積極行動,將當前疫情防控和企業長遠發展緊密聯系,以“戰勝疫情”和“能力提升”為雙目標,組織相關部室制定培訓計劃,有效利用各類培訓資源全面提升收費人員綜合素質,為公司年度任務目標順利完成奠定基礎。 

            上下同欲者勝,風雨同舟者興。戰“疫”當前,人力資源部將勇于擔當、攜手并進,積極投入疫情防控和各項職能工作中,促進公司經營管理穩定、順利開展。 


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